Hvorfor Panum.eu blev til
Panum.eu er bygget af en leder, ikke af et konsulenthus. Det er den korteste forklaring på hvorfor vi indsætter ledere med mandat frem for at levere anbefalinger.
Kort om os
Panum.eu er stiftet og drives af Jens Panum Have, adm. direktør, med baggrund som officer i forsvaret og mere end 20 års ledelseserfaring fra danske og internationale virksomheder. Vi indsætter erfarne ledere med fuldt beslutningsmandat — og siger fra når interim ikke er svaret.
En virksomhed i en kritisk situation har sjældent tid til en rekrutteringsproces. En nøgleperson forlader organisationen, eller en større forandring skal gennemføres, og der er brug for erfaren ledelse nu. Vores erfaring er, at den rigtige løsning sjældent findes hurtigt nok.
Panum.eu blev stiftet for at lukke det hul. Virksomheder skal kunne få adgang til erfaren ledelse og specialiserede kompetencer præcis når behovet opstår, ikke tre måneder senere.
“Jeg har igen og igen set, hvor meget værdi det skaber, når en virksomhed hurtigt får tilført den rigtige erfaring. Og hvor dyrt det bliver, når den ikke gør.”
Jens Panum Have, adm. direktør
Baggrunden vi bygger på
Jens Panum Have har en baggrund som officer i forsvaret og mere end 20 års ledelseserfaring fra toppen af danske og internationale virksomheder. Kerneområderne er strategi, supply chain management, optimering og forandringsledelse.
Den militære baggrund er ikke pynt på et CV. Disciplin, klart ansvar og evnen til at bevare overblikket under pres er præcis det en organisation mangler, når noget er gået galt og beslutninger ikke kan vente.
Derfor arbejder vi som vi gør
Vi matcher på situationserfaring, ikke på CV-titler. Mandatet defineres skriftligt inden lederen starter, så beslutningskompetencen er på plads fra dag ét.
Og vi siger fra. Interim ledelse er ikke svaret på alt, og en opgave der ikke passer til modellen, bliver ikke bedre af at vi påtager os den. Se hvornår vi siger nej.
Næste skridt
Står I i en situation hvor ledelsen mangler? En 20 minutters samtale er som regel nok til at vurdere om interim er det rigtige, og om vi er de rigtige.